调研数据显示，13%的医务人员表示自己没有年终奖，那为什么没有年终奖呢？

究其原因，44%的人表示医院没有发年终奖的传统。还有，6%的人表示发年终奖是违反医院规定的，1%的人则是由于自己犯错，痛失奖励，可惜了。

本次调研中，有年终奖的医务人员所在单位是用什么形式发放到医务人员手中的呢？

调研数据显示，57%的医院是以现金的形式发放年终奖，良心单位棒棒哒！还有43%的医务人员表示医院会发放柴米油盐、购物卡等来犒劳大家，也很不错哦。

大家最关心的应该就是奖励发放时间了，那医务人员的年终奖什么时候发放呢？

本次调研的有年终奖医务人员中，春节前可以领到年终奖的人数占比76%，终于可以在年前买买买了。春节后才能领到年终奖的人数仅占2%，可能有点小失望。还有4%的医务人员节前节后都能领一笔奖金，也是蛮好的。

重点来了，大家到底能领到多少年终奖？

可以看出，能领到年终奖的医务人员中，金额在3000元以内的人数占比54%；金额在10000以上人数仅占8%。这样看来，高额年终奖是砸不到绝大多数的医务人员头上的。

薪资高低还是得看全年收入是多少。但是，年终奖有总比没有好。

调研中，77%的医务人员表示自己的年终奖仅占全年收入不到10%，看来这样的年终奖是量小力微了。还有4%的医务人员表示年终奖占全年收入三成以上，这种年终奖应该多来点。

年终奖到手后，如何使用呢？

52%医务人员表示年终奖主要用于过年花销，43%的医务人员用年终奖来改善下生活，犒劳下自己和家人。还有21%的车奴房奴，年终奖当然是用来还贷，还有一部分的医务人员表示会用来投资理财等。

谈论到年终奖，不少人心中不免会悲喜交加，那医务人员是否会因此而考虑跳不跳槽呢？

根据调研数据得知，近八成的医务人员认为不会因为年终奖而跳槽，3%的医务人员早有跳槽打算，等拿到年终奖就跳；还有20%的医务人员原本对年终奖期待满满，但是现实是骨感的，心理落差实在太大，准备跳槽。

医务人员对年终奖的想法：

一名来自北京的医生说：“可以按比例分配年终奖，会更好的调动员工的积极性。”

一名来自四川成都的医生说：“有就最好了，都不要求有多少，平时工资就不高，要是能在年终给大家一点奖励那多好啊。”

一名来自吉林四平的护士说：“医院从来就没有年终奖这个说法，连节日加班都不给，每年没节啊！”

一名来自山东青岛的医生说：“没有年终奖金，也没有过节福利，医改闹的什么都没有了，一切简化了，上班，加班动力也不大了。”

一名山西晋中的医生说：“我们就习惯不发年终奖了，觉得能每月按时发工资就知足了，我们的职业就是治病救人，不是以盈利为目的。”

一名来自陕西西安的医生说：“年终奖是单位给同志一年来工作的总结成绩肯定的一种表示方法，不在乎多少，只要平时多发就行。”

一名来自河南南阳的护士说：“我们一年的年终奖就500块钱，而且还是打在饭卡里面，只能在医院食堂消费，和没发没有什么区别。”

一名来自内蒙古包头的医生说：“很久以前有过，回忆一下还很幸福的，现在不知为什么没有n年了，感觉怪怪的，希望像以前能多少给点吧，虽然，单位以前也只是象征性的给点。”

一名来自甘肃白银的医生说：“因为院长一味的搞基建，所以我们的所有福利都被取消了，大家的积极性明显被影响了好多，多数人都是混日子的态度。”

一名来自山东济南的医生说：“我们单位的年终奖就是精神文明奖，按职称级别发放，对我们来说，还算比较可观，知足了，希望以后每年都会有，不要改变。”

一名来自广东广州的医生说：“适当的年终奖可提高工作效率，有个拼头！全年没完没了的干活，全年无休，又没年终奖，贼可怜了！”

一名来自广西西宁的医生说：“发的大米，油，饼干，麦片，其实不用这么复杂，直接现金就好。”

一名来自天津的医生说：“当然是多多易善才好，年终奖不能攀比，每个单位、领导不同而不同。”