医务人员对目前收入的看法及对未来的愿景：

一位来自广东广州的医生说：“工作量大，没有个人时间，无法顾及自己的家庭家人，风险高，收入完全不匹配。而在领导层面或职能部门岗位的高收入低风险低劳动度，把我们一线的形象带偏，让外行人员觉得我们工资高。国家政策各种事情甩锅给医院医务人员承担，到最后下来就是我们一线承担，未来没有出路。”

一位来自河北邢台的医生说：“医务人员工作量大，精神压力大，与收入严重不匹配。医院是非盈利机构，需要国家支持。医改把医生工作量增加了，医生收入降低了，医改初衷是好的，但其中也有弊端，希望国家给予重视。”

一位来自山东淄博的医生说：“虽然算算看了看没有拖大家后腿，但是这个钱明显跟付出不成正比，行政人员工资一直在涨，我们……唉，感觉前途渺茫。”

一位来自陕西西安的医生说：“2019年第四季度西安市招聘平均月工资7749，而我就3000千多，这是对我这5+3医生巨大的讽刺。”

一位来自北京的医生说：“收入和劳动量不成正比，医生是治病的，预防疾病，不应该是服务行业，投诉和绩效挂钩不合理，无理取闹投诉的也要扣医护人员工资么？我们做错了什么？”

一位来自贵州贵阳的医生说：“救死扶伤的医院工作人员收入高了，可能意味着救治的人多了。也可能是病人没增多，检查，药品，治疗，服务费高了。收入增高是一种趋势。不止是医务工作者期望高工资，患者也期望自己的岗位有高工资。总之未来是趋向更好的。”

一位来自内蒙古呼和浩特的医生说：“只希望什么时候可以同工同酬涨工资。谈奖金津贴就说我们公立公益的性质，谈工资又说单位没有更多收入，饭店端盘子洗碗都超过三千五一个月了！”

一位来自云南昆明的医生说：“我是从三支一扶转正的，三支一扶一开始那年工资只有2300一个月，第二年政策好了加了工资，结果转了事业编制之后地方政策变了工资减了。杨文医生和陶勇医生的事件令人心寒，有些医闹新闻下面的评论更是病态，希望以后能有更多的保护医生护士及相关人员的政策和法律法规，不要再让我们寒心。”

一位来自山西太原的医生说：“目前医务人员收入与劳动量严重不匹配，各个医院对医务人员收入的政策的不同严重影响了各医院医师的收入差异，基本工资过低，奖金分配制度不合理，加班费收入不合理，长期免费加班。希望未来国家能够出相关政策增加医生收入，基本工资收入增加迫在眉睫。”

一位来自江西赣州的医生说：“其他医务人员收入我不清楚，不好说，就我个人情况看法，我本科学历干这医生还不如干农民工，这点收入刚好养活自己，没房没车没存款，一年3万收入除去开销约1万余款，这是否意味着我得20年后勉强攒个首付，30年后也就是59岁勉强攒够老婆本？这医生不干也罢！”

一位来自云南昆明的医生说：“严重觉得收入跟付出不成正比，四天一轮的夜班，医生少，病人源源不断，医务人员安全事件频频发生，取消编制，同工同酬，不知道同的什么工，同的什么酬，工资在一线城市连房都买不起。”

一位来自黑龙江鸡西的医生说：“希望学习劳累度与收入成正比，没完没了的学习生活，高风险工作日常，生活常常捉襟见肘，有太多的疲惫心理，未来是不是个人的努力程度可以与收入成正比？”

一位来自河北秦皇岛的医生说：“怎么说呢，现在大部分的医生收入和付出都是不成正比的，而且现在医生的地位真的是低的不行，患者稍有不满意轻的言语攻击，重的大打出手甚至危机生命，我们只能听着，受着，如果被投诉还要接受医院的处罚，不过，我依然热爱我的职业，因为有太多的有爱的患者，希望多一些理解吧！也希望所有的医护人员身体健康，工资上涨，工作顺利！”

一位来自浙江金华的医生说：“收入再说吧，活着上班就好了，平平安安的。如果可以，按公务员的那种和老师一样就行，没啥大的要求，毕竟医疗卫生和教育系统我觉得是一样重要的，所以待遇我觉得应该要像教育系统、公务员看齐。”

一位来自山东日照的医生说：“目前医务人员的收入还算可观，但是这也是应得的，感觉付出也不少，医疗行业的未来收入应该越来越好。”

一位来自河南焦作的医生说：“刚刚起步的医务人员工资会低，但通过自己的学习和努力。工资会慢慢高的。”